home
vacatures
job-alert
bemiddelaars en links
over FMF
FAQ
vacature plaatsen
tell a friend
Tell a
Friend


Vacature ingevuld? Meld het ons!
Vacature
vervuld?



Opgeslagen
vacatures (0)
Solliciteer direct
Indien solliciteer direct u verwijst naar een ongeldig webadres, is de vacature waarschijnlijk inmiddels vervuld. Attendeer FMF hierop
favvacicon

Coördinator Innovatie (fulltime, 36 uur)



bedrijfslogo

Introductie

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven.

Het bedrijf / The company

Wat kenmerkt onze afdeling?

Functioneel wordt de coördinator Innovatie aangestuurd door de CMIO. De CMIO is strategisch verantwoordelijk voor vernieuwing en innovatie in het Catharina Ziekenhuis. Hiërarchisch is de functie gepositioneerd onder de manager Kwaliteit & Veiligheid.
Het Catharina Ziekenhuis wil ‘best in class’ zijn op het gebied van kwaliteit- en veiligheidsmanagement. De afdeling is een professioneel team dat hierin een voortrekkersrol neemt. We nemen het initiatief om oplossingsrichtingen aan te geven voor complexe problemen ten aanzien van kwaliteitszorg op alle niveaus binnen het ziekenhuis.

Extra info

Het Catharina Ziekenhuis
Landelijk staan we bekend om onze hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.500 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.

De functie / The role

Innovatie en vernieuwing zit verweven in de gehele Catharina-organisatie en is hiermee van toepassing op het hele ziekenhuis. Om daadwerkelijk een verschil te kunnen maken moet innovatiekracht gebundeld en stevig gepositioneerd worden, waarbij een samenspel ontstaat waarin regie, coördinatie en de betrokkenheid van de organisatie centraal staan. Innoveren kun je niet alleen, daar is samenwerking voor nodig.

Werkzaamheden
• Je coördineert alle grote projecten binnen de portefeuille Innovatie. Gestart wordt met het project ‘doorontwikkeling digitalisering poliklinieken’;
• Je bent een kritische sparringpartner voor de Chief Medical Information Officer ( CMIO), de Medische Staf, de afdeling MICT en het management;
• Je neemt (para)medische en verpleegkundige professionals mee in de (internationale) ontwikkelingen op het gebied van innovaties;
• Je bent in staat om complexe projecten met technische en IT-aspecten te coördineren en te begeleiden waarbij de nadruk ligt op sociale en procesinnovaties;
• Je bent in staat de innovaties daadwerkelijk te implementeren in de organisatie;
• Je stimuleert medewerkers uit de organisatie om vernieuwende en innovatieve ideeën te omarmen en aan te dragen;
• Je bent in staat om de projectleider(s) op een dusdanige manier aan te sturen dat zij het beste uit zichzelf naar voren kunnen brengen;
• Je bent gedreven en weet dit over te brengen.

Het profiel / Your profile

Wat breng jij mee?
• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur Gezondheidswetenschappen of (Technische) Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie in de zorg;
• Eerdere ervaring in een topklinisch ziekenhuis is een pré;
• Je hebt kennis en ervaring met projectmatig werken en het opstellen van business cases op strategisch niveau;
• Je hebt een scherp ontwikkeld analytisch vermogen en een resultaatgerichte houding;
• Je bent van nature geïnteresseerd in verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen en je bent creatief;
• Je toont initiatief en je bent goed in planning en communicatie;
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en je kan hier adequaat op inspelen;
• Je bent van nature een verbinder;
• Je houdt overzicht, je ziet grotere verbanden en je krijgt ontwikkelingen op de agenda. Tegelijkertijd wil je de puntjes op de i zetten en afmaken wat afgesproken is;
• Je bent op de juiste momenten zichtbaar en weet ook wanneer je dat minder moet zijn. Daarnaast ken je de waarde van humor en relativeringsvermogen in het dagelijks werken met elkaar.

Het aanbod / The offer

Wat bieden wij?

De functie is in eerste instantie voor de duur van twee jaar.
De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG70 (max €6.636,- bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledig 13e en 14e maandsalaris.
Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
Catharina ziekenhuis is in 2020 voor de 12e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van “Sterk in je werk”.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Reactie / Reaction

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laurence van Warmerdam (internist-oncoloog/CMIO) of Hanneke Beelen (manager Kwaliteit & Veiligheid), via tel. 040-2396500.

Wil jij deel uitmaken van ons team? Je sollicitatie ontvangen we graag voor 28 mei 2020 via de sollicitatiebutton op deze pagina.


Solliciteer hier
Indien solliciteer hier u verwijst naar een ongeldig webadres, is de vacature (hoogstwaarschijnlijk) inmiddels vervuld. Attendeer FMF hierop

Uw referentie aan www.fmfvacatures.nl wordt gewaardeerd.
Your referral to www.fmfvacatures.nl is appreciated.


Gegevens

Werkgever:
Catharina Ziekenhuis
Vacaturesteller:
Catharina Ziekenhuis
Standplaats:
Eindhoven

Geplaatst op FMF: 15 mei 2020

Branche: Medical, Healthcare
Functie: Medisch algemeen
Opleidingsniveau: WO/academisch / MSc
Werkervaring: 5-10 jaar, > 10 jaar